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3月14日，國務院國資委召開2025年度國企改革深化提升行動第一次推進會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席邸惠蘭及各國企改革責任單位負責同志參加線上視頻會議。
會議指出，2025年是國企改革深化提升行動的收官之年，高質(zhì)量完成改革任務是中央經(jīng)濟工作會議的明確要求。過去一年，國資國企全力推進改革深化提升行動，取得了顯著成效，但仍需對照任務、壓實責任，聚焦重點、全力攻堅，確保改革成果經(jīng)得起實踐檢驗。各地方國資委、監(jiān)管企業(yè)要全面貫徹落實國有企業(yè)改革深化提升行動部署要求，做好工作臺賬填報工作。
會議要求，要進一步推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落深落實，深化企業(yè)三項制度改革。2025年底前國有企業(yè)要普遍推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理要著力解決目標設置科學性挑戰(zhàn)性和結(jié)果兌現(xiàn)剛性的問題。持續(xù)完善監(jiān)管體系，推進“一業(yè)一策、一企一策”考核，強化出資人政策支持，推動各類激勵措施動態(tài)優(yōu)化，根據(jù)需求完善實施細則，高質(zhì)量完成改革任務，確保2025年國企改革深化提升行動順利收官。
會議最后，邸惠蘭根據(jù)此次會議精神，對集團公司2025年度改革任務和調(diào)查研究工作作出具體安排和部署，一是深入貫徹國務院國資委關(guān)于國企改革深化提升行動的重要指示精神，進一步加大改革力度，加強溝通協(xié)調(diào)，積極解決重點難點問題，倒排工期、加快推進，認真對照改革重點任務，推動各項工作落地落實。二是按照省國資委《關(guān)于做好2025年度國企改革發(fā)展調(diào)查研究工作的通知》要求，結(jié)合集團公司改革發(fā)展實際，做到掌握了解全面情況與深入開展典型案例分析工作相結(jié)合，充分吸收調(diào)研報告相關(guān)思路舉措，切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際行動，保質(zhì)保量按時完成相關(guān)工作。
來源：集團運營管理部 撰稿：馬駿
